Le contrat de professionnalisation est l’un des trois types de contrats en alternance proposés à l’ESM-A, école supérieure de management et de commerce en alternance.
Consulter la fiche technique du contrat de professionnalisation.
LES FORMATIONS CONCERNÉES PAR LES CONTRATS DE PROFESSIONNALISATION
Pour toutes les formations accessibles après bac+1 (2ème année de Bachelor spécialisé et plus, 3ème année Programme Grande Ecole et plus, Mastère de Management Spécialisé MS 1, Mastère de Management Spécialisé MS 1 & 2, Mastère de Management Spécialisé MS 2).
LES SIGNATAIRES DES CONTRATS DE PROFESSIONNALISATION
Le salarié (étudiant), l’entreprise, l’OPCO et la DDTE.
STATUT
Salarié
CONDITIONS PARTICULIÈRES
Être de nationalité française (pour les étudiants étrangers : détenir un visa salarié). Les étudiants âgés de 26 ans et plus doivent être demandeurs d’emploi sauf s’ils sortent d’un contrat aidé.
RÉMUNÉRATION
- Moins ou égal à 21 ans : 65% du SMIC
- De 21 à 25 ans : 80% su SMIC
- 26 ans et + : SMIC ou 85% de la rémunération minimale prévue par la convention ou l’accord collectif de l’entreprise
AVANTAGES POUR L’ÉTUDIANT
L’étudiant en contrat d’apprentissage bénéficie du statut de salarié et donc des avantages de l’entreprise (C.E., tickets restaurant, …).
FLEXIBILITÉ DE LA DURÉE
12, 18 ou 24 mois : étudiant en année 2 du cursus Grande Ecole (possibilité de faire un avenant au contrat sur 6 ou 12 mois en fonction de votre OPCO)
6 à 12 mois : étudiant en année 3 du cursus Grande Ecole
15 mois : étudiant en année 2 du Mastère de Management Spécialisé (MS 2) et MBA
UN FINANCEMENT SUBVENTIONNÉ
Les coûts de formation sont pris en charge par votre OPCO en partie. Le surcoût de la formation peut donc être pris en charge par votre plan de formation ou en facturation directe.
LES AIDES
Les dépenses liées aux actions de formation qui vont au delà des montants forfaitaires pris en charge par les OPCO peuvent être imputées sur la participation à la formation professionnelle.
L’OPCO peut prendre en charge la formation tutorale (40 heures prises en charge à hauteur maximale de 15 €/h sur justificatif) et les dépenses liées à l’exercice des fonctions tutorales (230 €/mois ou de 345 €/mois pour les tuteurs âgés de plus de 45 ans pour une durée maximale de 6 mois).
Le recrutement d’un demandeur d’emploi de plus de 26 ans permet de bénéficier de l’A.F.E. (Aide Forfaitaire à l’Employeur). Cette aide est de 200 € par mois dans la limite de 2 000 € par contrat. Il s’agit d’une aide forfaitaire versée par le Pôle emploi.
RÉFÉRENCÉ DATADOCK
Nos établissements sont référencés Datadock.
